Nghị định 350/2026/ND-CP của Chính phủ đã xác định nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập là một trong những đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp.

Tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 350/2026/ND-CP  đưa ra nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập phạm vi đối tượng áp dụng Nghị định. Về khía cạnh, điểm b khoản 6 Điều 4 quy định nhóm nhân viên này được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp ở mức 30%.

Ngoài ra, theo khoản 6 Điều 4, mức phụ cấp 30% vẫn được áp dụng để làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số, ngoại trừ các trường thuộc tính phụ cấp cao hơn.

Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị nghiệp vụ công lập hoạt động trong lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế cũng bị ảnh hưởng ở mức 30%.

Cách tính khoản phụ cấp này được quy định tại khoản 2 Điều 3. Theo đó, phụ cấp ưu tiên nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm trăm trên hệ thống số hiện tác động cấp phụ phục vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu và phụ cấp độ tuổi vượt khung, nếu có.

Như vậy, đối với nhân viên y tế trường học công nghệ ứng dụng thuộc tính, cấp phụ 30% được tính trên tổng các số, phụ cấp được định danh sách, không tính toán riêng trên hệ thống lương hiện tại.

Theo khoản 3 Điều 3, phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp được trả cùng kỳ lương hằng tháng. Tuy nhiên, tài khoản phụ này không được sử dụng để đóng và ảnh hưởng đến chế độ bảo mật.

Nghị định cũng quy định những khoảng thời gian không được tính phụ cấp tại Điều 5, bao gồm thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập từ 01 tháng trở lên mà không làm công việc chuyên môn y tế theo vị trí việc làm; nghỉ không ảnh hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; nghỉ việc hỗ trợ an ninh xã hội; thời gian bị đình chỉ công tác, tạm giữ hoặc tạm giam.

Theo khoản 1 Điều 8, cấp phụ ưu đãi nghề nghiệp 30% đối với nhân viên y tế trường học công lập được thực hiện kể từ ngày 01/01/2026.